8 Pertanyaan Wawancara Kerja Dan Tips Cara Menjawabnya

Posted on

Pertanyaan Wawancara Kerja

Ketika kita mengirimkan surat lamaran dan HRD tertarik untuk dengan CuricullumVitae (CV)  kita maka kita akan dipanggil untuk melakukan wawancara kerja.

Fungsi wawancara kerja sebenarnya berguna bagi kedua belah pihak yaitu pihak perusahaan maupun pelamar sendiri.

Bagi perusahaan gunanya adalah ingin memastikan bahwa kandidat yang dipanggil wawancara memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dan mampu mengatasi masalah masalah yang terjadi saat bekerja.

Bagi pelamar manfaatnnya adalah menilai bahwa perusahaan adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan kemampuan  dan meniti karir ke depannya yang lebih baik.

Oleh karena itu sedapat mungkin pelamar memberikan jawaban yang jujur dalam wawancara sehingga bisa diukur kesesuaian dan kecocokannya dengan perusahaan.

Dalam wawancara kerja, ada beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pihak HRD.

Oleh karena itu sebagai pelamar ada baiknya kita menyiapkan jawaban terbaik terhadap pertanyaan tersebut sehingga membuat HRD terkesan dan mau memilih kita sebagai karyawan di perusahaannya.

Berikut ini pertanyaaan yang sering ditanyakan dalam Interview:

1. Coba Ceritakan Tentang Diri Anda.

Tips menjawab pertanyan ini;

Pertanyaan ini biasanya adalah pertanyaan pembuka.

Untuk menjawab pertanyaan ini awali dengan menyebutkan nama anda, nama panggilan, pendidikan, kemudian pengalaman kerja anda secara garis besar saja dulu.

2. Mengapa Anda Ingin Bergabung Dengan Perusahaan Kami?

Tips:

Pertanyaan ini sebenarnya sudah ada jawabannya saat membuat surat lamaran, ketika buat surat lamaran kerja di kalimat isi  tulislah alasan kamu melamar di perusahaan dan kenapa kamu orang yang cocok untuk posisi tersebut.

Selain itu tambahkan juga pencapaian kerjamu selama ini dengan konsep Conteks (c) Action (A) Results (R).

3. Apa Kelebihan dan Kelemahan Anda?

Tips:

Pertanyaan ini sebenarnya pertanyaan untuk menilai pengetahuan tentang dirimu sendiri. Oleh karena itu sebutkan kelebihan anda selama ini dalam bekerja tanpa terdengar menyombongkan diri.

Sedangkan untuk masalah kelemahan,  jangan jawab kamu tidak punya kelemahan, karena setiap orang pasti punya kelebihan dan juga kelemahan.

Pilihlah jawabannya yang sekiranya tidak berbahaya atau terdengar menyebabkan anda dianggap tidak mampu melakasanakan pekerjaan anda.

Contohnya; workholic, keras kepala, agak pelupa yang tidak esensial dalam bekerja berikan juga jawabaan tips untuk mengatasi kelemahan anda.

4. Mengapa Kami Harus Memilih Anda Untuk Bekerja di Perusahaan Kami?

Inilah pertanyaan yang seharusnya ditunggu-tunggu para pelamar. Karena saat inilah  kamu bisa menjual keahlian atau gagasan kamu kepada perusahaan.

Jelaskan keahlian anda perusahaan, pencapaian terbaik yang sudah anda raih dan kontribusi anda kepada perusahaan anda sebelumnya.

5. Apa Yang Anda Tahu Tentang Perusahaan Kami?

Inilah pentingnya riset perusahaan yang akan dilamar.

Semakin banyak yang kamu tahu semakin menguntungkan kamu dalam menjawab pertanyaan ini, karena kamu dianggap sangat berminat bekerja bila banyak yang kamu ketahui.

6. Mengapa Anda Keluar Dari Perusahaan Sebelumnya?

Untuk menjawab pertanyaan ini tipsnya adalah jangan sampai menjelek-jelekkan perusahaan lama, jangan bilang kamu keluar karena konflik dengan atasan kami dsb.

Walaupun itu yang sebenarnya terjadi, akan lebih baik kamu jawab ingin tantangan baru yang bisa meningkatkan kemampuan dll.

7. Berapa Gaji yang Anda Minta?

Untuk itu kamu harus bisa menilai seberapa besar perusahaan yang kamu lamar.

Kalau gaji yang kamu minta besar sedangkan perusahaan yang kamu lamar termasuk kelas menegah-kecil bisa jadi itu bisa jadi pertimbangan perusahaan untuk tidak memilih kamu.

Jawablah secara diplomatis dan realistis gaji yang kamu inginkan dari perusahaan.

Bila kamu sebelumnya sudah tahu berapa gaji yang dibayarkan perusahaan untuk jabatan yang kamu minta, kamu bisa minta gaji sedikit di atas gaji yang dibayarkan sebelumnya.

Siapa tahu perusahaan setuju dengan gaji yang kamu minta.

Tidak ada salahnya mencoba khan?

8. Ada Pertanyaan yang Ingin Anda Ajukan?

Ketika pertanyaan ini diajukan biasanya pihak penanya akan mengakhiri sesi wawancara.

Untuk menunjukkan keseriusan anda bertanyalah 1 pertanyaan misalnya tentang potensi pengembang karir di perusahaan.

Atau misalnya kamu disuruh menunggu panggilan berikutnya kamu bisa bertanya berapa lama kamu harus menungggu.

Incoming search terms:

  • jawaban yg harus di jawab saat interviu pekerjaan MD
  • Contoh pertanyaan & jawaban interview spg
  • pweetanyaan dan jawaban interview panggilan kerja
  • pertanyaan dan jawaban interview spg
  • wawancara kerja helper gudang
  • pertanyaan untuk interfiu karyawan baru kerja sebagai md
  • Interview menjadi mecandiser
  • interview kerja kelebihan spg
  • cara menjawab interview kerja di bagian helper kenek
  • wawancara tes buat md
Pastikan kamu sudah like: facebook.com/lowonganmadiuncom atau follow twitter: @LowonganMadiun untuk dapatkan update lowongan terbaru sesuai dengan keahlianmu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *